疫情能否导致工期无责顺延
因疫情防控导致的建设工期延误,属于合同约定中的不可抗力情形,应将约定的工期顺延。
根据我国法律规定,不可抗力事件导致无法履行民事义务的,无需承担民事责任。 如果因不可抗力无法履行合同义务,根据不可抗力的影响程度,可以部分或全部免除责任,除非法律有其他规定。 受到疫情影响或疫情防控需要,不能如期竣工的房屋和市政工程项目,可以依法顺延竣工时间。
因疫情影响,开发商延迟交房不需要赔偿,因疫情防控措施如各地人员流动控制、政府要求延期复工导致施工人力短缺、工期延误的,或者工程所需设备、材料由于交通管制、消毒措施限制等因素无法按时运输到施工现场的,基于新冠肺炎疫情及防控措施发生的不可预见、不可避免、不可克服性,也应适用不可抗力免责的规定。
受疫情影响导致的延期交房,开发商不承担违约责任。 延期时间以一级响应的起始和结束时间为准。 房屋和市政工程项目因疫情影响无法按时竣工的,可依法顺延竣工时间。 顺延时间参照重大突发公共卫生事件一级响应的持续时间,不计入违约责任。
因疫情造成的工期延误,相关索赔怎么办?
因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误的,施工企业应按照合同约定提出工期顺延申请,取得建设/监理单位签证。 《 民法典 》第一百八十条:因不可抗力不能履行民事义务的,不承担 民事责任 。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
年二建新冠疫情导致的工期可以索赔的。在新冠肺炎疫情持续发展的情况下,因新冠肺炎疫情致使工期延误,做到以下几点:严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知,说明不可抗力和受阻碍的情况,并提供必要的证明,避免丧失主张免责的权利。
工期延误索赔可以按照合同约定进行。合同没有约定的,可以按照实际损失赔偿。根据《合同法》第一百一十四条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
因疫情原因延期交房没有违约金赔偿。如果开发商确因新冠疫情影响而延期交房,开发商就不承担违约责任,业主也不能以此为由向开发商索赔。
窝工导致的工期延误,按照施工合同,应顺延工期。若因施工区域外的疫情防控限制造成窝工,这属于不可抗力,不属于双方责任范围。值得注意的是,《中华人民共和国建筑法》第五十三条规定,建筑单位需推行质量体系认证。
施工单位因新型冠状病毒疫情无法复工的处理方式有哪些
【法律分析】:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间,或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施,或采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。
在隔离治疗期间、医学观察期间:正常支付工资。(2)病假期间:如果新冠肺炎患者解除隔离后,仍需遵医嘱病休的,则按照医疗期的相关规定支付病假工资。(3)企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。多地出台农民工返程复工措施,防止疫情扩散。
因疫情影响导致企业生产经营困难的,在协商一致的情况下可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,但应该发放生活费。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
但双方协商一致的方式,酌情减少或取消奖金的支付的协议是有效的。法律依据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持用人单位复工复产的意见》第三条第四款 支持协商未返岗期间的工资待遇。
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